问：
|
我的雇主（一家新加坡公司）调派我到香港分行担任全职营销经理，我将如何被征税？
|
答：
|
由于阁下获分配到香港全职工作，阁下所从事的是属于「香港受雇工作」，阁下须像香港本地员工一样就其入息全数课缴薪俸税。
|
问：
|
如我从事「香港受雇工作」，但偶尔需要到新加坡短暂工作，我将如何被征税？
|
答：
|
阁下的全数入息须课缴薪俸税。而有关阁下到新加坡短暂工作部分，如阁下已缴纳新加坡税款并能提交税款收据供税务局查核，则该部分收入可豁免在香港征税。
|
问：
|
我受雇于一家新加坡公司，我被分配来香港购货合计45天，我是否须缴纳薪俸税？
|
答：
|
不须要。因为阁下到访香港的日数不超过60天，是符合免税条件不用征税的。
|
问：
|
如我被调派到亚洲工作，期间需在不同城市往返工作，当中包括香港，我须怎样纳税？
|
|
答：
|
阁下所从事的是属「非香港受雇工作」，您将以「在港逗留日数来征税」的基准纳税。
|
问：
|
倘若我从事的是属「非香港受雇工作」，但有应缴薪俸税，我是否仍合资格申索薪俸税底下的免税额及扣除？
|
|
答：
|
是的，只要阁下符合申索所列明的条件，您仍可享有适用的免税额及扣除。
|
常见问题
