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常见问题

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税务 - 中国香港

问题

关于保存雇员的薪酬纪录的常见问题

答案
问:
什么时候开始需要保存记录 ?
答:
由你聘用首名员工开始,就要履行雇主的税务责任

问:
我需要保存什么资料?
答:
聘用雇员时你须为他 / 她保留以下纪录

  • 个人资料(姓名、地址、香港身分证号码或护照号码及发证地点、婚姻状况)

  • 受雇性质(全职或兼职)

  • 受雇职位(例如:营业经理、营业员、工人、公司内部律师、会计、董事)

  • 以现金或其他方式支付的薪酬款额(不论以港币、外币或在本港以外地方支付)

  • 非现金和其他附带利益(例如: 宿舍、度假旅程利益、股份奖赏、股份认购权)

  • 雇员和雇主支付强积金计划(或类同计划)的供款

  • 雇佣合约及其后的修订条款

  • 受雇期间

问:
我需要提供什么资料给税局 ?
答:
你必须向税务局提供 :

  • 雇员个人资料的更新,例如:雇员的新住址和通讯地址或婚姻状况变更

  • 有关受雇条件的转变,例如:雇员由全职改为兼职

  • 雇员的香港身分证号码

问:
相关资料我需要保存多久?
答:
业务经营者须保存业务纪录(包括支付员工薪酬的纪录)最少 7 年。


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