由于日本的社会保险加入手续和员工工资计算比较复杂，而且，日本每年的制度、保险计算比例都在变化，员工的入职和离职，保险的加入、变更及计算都需要花费大量的时间去处理。

为了协助客户更好地运营日本公司，减少客户处理日常繁琐杂务的时间，启源会计师事务所可以为客户提供日本社会保险的加入、变更及员工工资计算等服务。本报价将针对具体的服务内容及费用进行详细说明，请参阅。

一、  社会保险基本服务

社会保险基本服务是指，日本社会保险劳务士作为贵司的顾问，针对社会保险、劳动保险及劳务管理，进行相关手续及咨询的服务。

随着日本年金、雇用保险等相关法律的不断修改，社会保险、劳动保险事务变得越发复杂。将其复杂的事务手续委托给具有日本国家资格的社会保险劳务士，则可以大大减少处理杂务的时间，全身心地投入公司经营中。另外，无需雇用处理劳务事宜的专职人员进而减少成本。社会保险劳务士可以进行面向劳动基准监督局、公共职业安定所、年金事务所的所有手续。

1. 具体服务内容
   
   

   员工的入职 、 离职相关手续及咨询 * 雇用保险、健康保险、厚生年金被保险人资格取得 · 丧失手续、被扶养人变动手续、健康保险、厚生年金每月金额变更手续 社会保险、劳动保险相关的保险支付手续 劳务管理相关咨询 与事业主相关的各种手续（各种变更申请） 育儿休假等取得申请 各种补助金的申请

   
   
2. 费用
   
   

   序号	员工人数	每月费用（含税）
   1	1~3人	28,000日元
   2	4~5人	34,000日元
   3	6~10人	45,000日元
   4	11~20人	55,000日元
   5	21~30人	65,000日元
   6	31人以上	每10人增加24,000日元

二、  工资计算基本服务

员工工资计算，是与劳动基准法、税法、社会保险等有着密切的关系，是一项需要在短时间内集中完成的工作。因为工资是一项需要保密的工作，一般需要经理亲自完成，或者委任值得信赖的员工去完成，所以，如果将这项繁杂的工作委托给专门人士，则可以专心地进行公司业务。

1. 具体服务内容
   
   （1） 每月工资计算
   （2） 工资明细、工资总账用本所指定的用纸编制
   （3） 工资明细装入本所指定的信封中提交给客户
   
   
2. 费用
   
   

   序号	员工人数	每月费用（含税）
   1	1~3人	28,000日元
   2	4~5人	34,000日元
   3	6~10人	45,000日元
   4	11~20人	55,000日元
   5	21~30人	65,000日元
   6	31人以上	每10人增加24,000日元

三、  工资支付服务

由于向日本员工支付工资时，需要客户授权本所操作客户的日本公司的银行账户，所以，如您同意授权，确认委托时，费用具体商谈。

四、  选项服务

服务内容	费用（含税）
劳动保险年度更新手续	一个月社会保险基本服务费用
社会保险（健康保险、厚生年金）计算基础申报	一个月社会保险基本服务费用
通过考勤卡计算出勤率	每人每月770日元
奖金计算	每人每月1,320日元

为了给客户提供更全面更优质的公司维护服务，以上选项服务及本报价中未提到的其他日本公司相关服务，本所都可以提供，如需要，请随时向本所专业顾问咨询。